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公司各党支部开展专题组织生活会和民主评议党员活动

201726-315日,公司党委按照上级党委的要求,结合公司2017年“1个总要求、1个小目标、3个主旋律”的工作思路和“两学一做”的安排,组织各党支部开展专题组织生活会和民主评议党员活动。

从上至下,层层落实

公司党委高度重视此次专题组织生活会和民主评议党员活动,领导班子贯彻落实“一岗双线”责任和双重组织生活制度,到驻点支部和联系支部参加专题组织生活会并进行点评,领导班子和党委委员以普通党员身份到驻点支部参加民主评议党员。

党委办公室落实和跟进各支部开展组织生活会,纪监室对各支部组织生活会进行监督,整体杜绝出现“走过场、出偏差”等问题。

司属20个支部全部完成专题组织生活会和民主评议党员工作,在此次专题活动中进一步了解掌握党员思想和工作生活情况,有针对性地开展党内激励关怀帮扶活动,使党员感受到党组织的温暖。

党建促发展,起保驾护航作用

结合公司2017年党建工作计划,按照“四讲四有”合格党员标准,坚持问题导向,避免党建和业务形成“两张皮”,从实际出发深入查找和解决突出问题,严肃认真开展批评和自我批评,进一步强化党的观念、提高党性修养。各支部共查摆问题83条,涉及管理、毛利率的提升和监控等方面,提出整改清单94条,主要从党建促业务发展、共建活动、风险防控、提升执行力、党建带工建团建等方面提出整改措施。

认真排查问题,提出整改清单,践行党建对企业发展起保驾护航作用。党支部围绕公司经营发展,分别列出整改清单、明确整改事项和具体措施,党员做出整改承诺。以问题为导向,将整改清单作为各党支部2017年支部工作的重点,认真梳理存在问题,加强自身建设,从严从实整改问题,为经营发展和公司管理建设起到促进作用。

比如国盈医药党总支部坚持“问题导向”原则,充分体现既能紧密联系党员的观念和党性修养,又能坚持从岗位职责出发,同时围绕2017年国盈医药工作主线“有效经营、健康发展”这个核心,仔细对标全年各项重点工作,深入查找、分析和解决问题,重点关注企业风险的防范,基础管理的建设,企业文化的传播,员工团队的培养等方面。

健民连锁党支部排查出传统业务创新模式有待提高的问题,引导管理干部和员工转变观念接收新的营销方式,提出通过线上线下协同发展的观念,设立新模式运营组织机构,确保创新工作有效进行。

器化公司党支部结合企业发展需求,针对凸显党员先锋模范作用,提出组织开展党员突击队活动,通过支委收集协助需求,当有需要协助的工作出现时,发到支部党员这个突击队的力量共同解决企业发展问题。

批评与自我批评直切重点,坦诚相对。党支部书记代表支部委员说明征求群众的意见和查摆问题情况,集体研究提出整改措施,并带头开展批评与自我批评。支委联系支部存在的问题,把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去查找不足,进行党性分析,明确整改方向。其中器化和欣特党支部除了支委之外也在全体党员中开展批评与自我批评。

民主评议党员直截了当,摆事实、讲表现。坚持“不下指标、不定比例、不唯票数”原则,按照“个人自评、党员互评、民主测评”的程序,对党员进行评议,共组织评议党员501人。其中,优秀党员123名,合格党员374名,基本合格党员4名,没有不合格党员。